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微软是养老公司?副总裁洪小文称能让员工工作20年的公司很伟大

2019-05-11 20:13

  “海外IT公司在中国的状况发展似乎不是特别好。甲骨文在大面积裁员,苹果公司销售在大面积下降,微软在中国的状况如何呢?也有人说微软适合养老,洪总你怎么看?”

  这个提问抛向微软全球资深副总裁、微软亚洲研究院院长洪小文。如此尖锐的提问,出现在5月11日“中国益公司”愿景的演讲。

  本次演讲中,“创变:商业思维再造”。希望工程发起人、南都公益基金会理事长徐永光,著名学者、商业评论家吴伯凡,御风资本董事长、万通集团董事局主席冯仑,微软全球资深副总裁、微软亚洲研究院院长洪小文,水滴互助、水滴筹创始人沈鹏到场发表演讲。演讲结束之后,所有嘉宾进行面对面交流,并回答现场读者提问。

  针对前文的观众提问,洪小文回答道:一个公司能够让员工来这里,能发展很长的职业生涯是一件好事。一个公司能让你工作15年、20年、25年还在这里,那是很了不起的公司。

  现场交流环节,希望工程发起人、南都公益基金会理事长徐永光谈到自己对“希望工程经济学”的理解。徐永光称,他用商业的思维在做公益。

  徐永光认为,贫困地区的孩子读书的需求激发了城里捐款人的捐款意愿。捐款可以改变孩子的命运,这反馈过来就刺激了捐款人。捐款者的投入使自己获得精神上的满足,他们也是需求者。公益就是供求之间是互为需求,双向受益。希望工程以非常具体的项目,说明了公益经济学的成立。

  他认为,水滴筹的成立,直接解决了收入低人群的保险问题,这家公司用三年时间帮助穷人筹到160亿治病钱,远远是超过互联网公益的筹款。而类似微软公司这样的高科技公司,则是用高科技来解决商业和人民生活当中的各种问题,这样的公司也是益公司。朝这两个方向向善努力的公司,都值得尊敬,不可偏废。